HR.
DATEN.
LIEBE.

Gesunde Teams durch starke Führung: Positive Leadership senkt Krankentage & steigert Motivation. Auch ökonomisch ein Muss. Fang bei dir an!

Fühlst du dich seit der Einführung von ChatGPT vor etwa 1,5 Jahren von der Geschwindigkeit neuer Entwicklungen überwältigt? Ich schon....

Berufserfahrung. Ihr Fehlen bedeutet für viele Bewerber*innen eine Häufung von Absagen. Daten zeigen, dass das keinen Sinn macht.

Jedes Mal wenn unsere innovative, menschliche Kraft ein neues künstlich Intelligentes Werkzeug hervorbringt, stellst Du Dir die gleiche...

Ist Remote Work wirklich so positiv wie ihr Ruf? Ein Blick in die Daten zeigt ein durchwachsenes Bild.

Die Apple Vision Pro ist ein weiterer Evolutionsschritt in Richtung immersiver virtuelle Erlebniswelten. Was kann die Datenbrille im HR?

Ihr wisst ja schon, dass ich kein Fan von Schubladen bin. Und das Konzept der Generationen und deren Unterschiede fördert solches...

Wir alle verbringen einen erheblichen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Also bewegt uns das Thema 4-Tage-Woche. Was sagt die Datenlage?

Diversität gilt als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Doch ist das wirklich so? Das sagen die Daten!

Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!

Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.

Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management? In 7 Schritten findet ihr eure wichtigsten Kennzahlen.

Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.

Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.

New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.

5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.

Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?

Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?

Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.

Das Metaversum! Eines der top-aktuellen Hypethemen. Spätestens durch die Umbennenung von Facebook zu Meta hervorgerufen. Die kurz darauf...