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Daniel
9. Okt. 20227 Min. Lesezeit
Was ist People Analytics? 7 Tipps für euren Erfolg!
People Analytics ist aus HR nicht mehr weg zu denken. Diese 7 Tipps bringen euren Datenanalysen den verdienten Erfolg.
563 Ansichten
0 Kommentare
Daniel
21. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
1.070 Ansichten
0 Kommentare
Daniel
7. Sept. 20224 Min. Lesezeit
8 kostenlose Gallerien mit Templates für euer nächstes HR-Dashboard
Ihr braucht Inspiration für euer nächstes HR-Dashboard. Ich habe euch 8 passende Ressourcen mit oft kostenlosen Templates zusammengestellt.
709 Ansichten
0 Kommentare
Daniel
5. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management?
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management? In 7 Schritten findet ihr eure wichtigsten Kennzahlen.
1.523 Ansichten
1 Kommentar
Daniel
18. Juli 20223 Min. Lesezeit
Wie wird man für Bewerbende attraktiver? Das sagt die Auswertung von 50 Faktoren!
Der Artikel zeigt auf welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens bei Bewerberinnen und Bewerbern steigern.
725 Ansichten
0 Kommentare
Daniel
3. Juli 20223 Min. Lesezeit
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
579 Ansichten
0 Kommentare
Daniel
2. Juli 20224 Min. Lesezeit
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
111 Ansichten
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Daniel
16. Jan. 20225 Min. Lesezeit
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
168 Ansichten
2 Kommentare
Daniel
23. Dez. 20213 Min. Lesezeit
Was ist eigentlich diese HR Datenkompetenz?
Modernes People Management braucht Datenkomptenz In enger Verbindung mit der Datenstrategie der Bundesregierung und der Berliner...
252 Ansichten
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