top of page
HR.
DATEN.
LIEBE.
Der People Tech Blog.
.png)
Start: Willkommen
HR DATENLIEBE AUF EINEN BLICK
> 10
Beratungserfahrung (Jahre)
> 60
Vorträge & Panels
> 35
Seminare & Workshops
> 20
Publikationen
Start: Infographics
Suche
Was ist People Analytics? 7 Tipps für euren Erfolg!
People Analytics ist aus HR nicht mehr weg zu denken. Diese 7 Tipps bringen euren Datenanalysen den verdienten Erfolg.
Daniel
9. Okt. 20227 Min. Lesezeit
567 Ansichten
0 Kommentare
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
Daniel
21. Sept. 20226 Min. Lesezeit
1.099 Ansichten
0 Kommentare
8 kostenlose Gallerien mit Templates für euer nächstes HR-Dashboard
Ihr braucht Inspiration für euer nächstes HR-Dashboard. Ich habe euch 8 passende Ressourcen mit oft kostenlosen Templates zusammengestellt.
Daniel
7. Sept. 20224 Min. Lesezeit
744 Ansichten
0 Kommentare
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management?
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management? In 7 Schritten findet ihr eure wichtigsten Kennzahlen.
Daniel
5. Sept. 20226 Min. Lesezeit
1.557 Ansichten
1 Kommentar
Wie wird man für Bewerbende attraktiver? Das sagt die Auswertung von 50 Faktoren!
Der Artikel zeigt auf welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens bei Bewerberinnen und Bewerbern steigern.
Daniel
19. Juli 20223 Min. Lesezeit
728 Ansichten
0 Kommentare
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
Daniel
3. Juli 20223 Min. Lesezeit
594 Ansichten
0 Kommentare
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
Daniel
2. Juli 20224 Min. Lesezeit
112 Ansichten
0 Kommentare
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
Daniel
16. Jan. 20225 Min. Lesezeit
168 Ansichten
2 Kommentare
Was ist eigentlich diese HR Datenkompetenz?
Modernes People Management braucht Datenkomptenz In enger Verbindung mit der Datenstrategie der Bundesregierung und der Berliner...
Daniel
23. Dez. 20213 Min. Lesezeit
253 Ansichten
0 Kommentare
Start: Blog2
bottom of page