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VALL:E - Nach ChatGPT und DALL:E, was kann das nächste KI-Wunder von OpenAI?
Beim aktuellen Hype, um ChatGPT und DALL:E verpasst man schnell neue Tools. Dieser Beitrag erklärt euch VALL:E, die nächste KI-Wunderkind.
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Daniel
- 27. Dez. 2022
- 4 Min.
Arbeitende Mütter rocken - das zeigen auch die Daten!
Ich haben die Forschung zu berufstätigen Müttern und den Auswirkungen auf deren Kinder angeschaut. Das Ergebnis: Arbeitende Mütter rocken!
773 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 15. Dez. 2022
- 3 Min.
Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und HR verändert
Die wirklichen Auswirkungen von KI und intelligenter Technologie auf die Arbeitswelt werden nicht beachtet. Dieser Beitrag hilft!
92 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 6. Dez. 2022
- 5 Min.
Was ist ChatGPT und warum ist das für HR relevant?
ChatGPT ist ein neues Tool auf Basis natürlicher Spracherkennung und -erzeugung mittels maschinellem Lernen. Was hat HR davon?
645 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 23. Okt. 2022
- 4 Min.
Sind diverse Teams eigentlich erfolgreicher? Ein Blick in die Daten!
Diversität gilt als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Doch ist das wirklich so? Das sagen die Daten!
304 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 9. Okt. 2022
- 6 Min.
Was ist People Analytics? 7 Tipps für euren Erfolg!
People Analytics ist aus HR nicht mehr weg zu denken. Diese 7 Tipps bringen euren Datenanalysen den verdienten Erfolg.
229 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 29. Sept. 2022
- 4 Min.
Ist #GenZ nur ein Hype? Die Datenlage ist eindeutig.
Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!
969 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 21. Sept. 2022
- 6 Min.
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
215 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 7. Sept. 2022
- 4 Min.
8 kostenlose Gallerien mit Templates für euer nächstes HR-Dashboard
Ihr braucht Inspiration für euer nächstes HR-Dashboard. Ich habe euch 8 passende Ressourcen mit oft kostenlosen Templates zusammengestellt.
390 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 5. Sept. 2022
- 6 Min.
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management?
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management? In 7 Schritten findet ihr eure wichtigsten Kennzahlen.
729 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 24. Juli 2022
- 4 Min.
Datenlage: Wie GREAT ist die Great Resignation wirklich?
Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.
419 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 18. Juli 2022
- 3 Min.
Wie wird man für Bewerbende attraktiver? Das sagt die Auswertung von 50 Faktoren!
Der Artikel zeigt auf welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens bei Bewerberinnen und Bewerbern steigern.
529 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 3. Juli 2022
- 3 Min.
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
179 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 2. Juli 2022
- 4 Min.
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
60 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 25. Mai 2022
- 4 Min.
5 Dinge, die #HR vom digitalen #Marketing lernen kann!
5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.
132 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 23. Apr. 2022
- 4 Min.
Wie kann man freiwillige Kündigungen wirksam verhindern? - Das sagen die Daten über 58 Faktoren!
Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?
1.396 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 28. Jan. 2022
- 3 Min.
Wie kann ich künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
111 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 16. Jan. 2022
- 5 Min.
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
121 Ansichten2 Kommentare
Daniel
- 5. Jan. 2022
- 7 Min.
Masters of the Metaverse? Was HR jetzt wissen sollte und wieder vergessen darf!
Das Metaversum! Eines der top-aktuellen Hypethemen. Spätestens durch die Umbennenung von Facebook zu Meta hervorgerufen. Die kurz darauf...
561 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 23. Dez. 2021
- 3 Min.
Was ist eigentlich diese HR Datenkompetenz?
Modernes People Management braucht Datenkomptenz In enger Verbindung mit der Datenstrategie der Bundesregierung und der Berliner...
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