Daniel
ChatGPT: Warum Prompt Engineering entscheidend ist!
Warum ist Prompt Engineering entscheidend für KI-Modelle? Entdecke ChatGPT's Rollen- & explorative Prompts. Einblicke für Personaler*innen.
top of page
Start: Willkommen
HR DATENLIEBE AUF EINEN BLICK
> 10
Beratungserfahrung (Jahre)
> 40
Vorträge & Panels
> 15
Seminare & Workshops
> 15
Publikationen
Start: Infographics
Suche
Daniel
- 24. Feb.
- 4 Min.
Was will die GenZ? oder "Ich bin verwirrt"!
Ihr wisst ja schon, dass ich kein Fan von Schubladen bin. Und das Konzept der Generationen und deren Unterschiede fördert solches...
102 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 23. Feb.
- 5 Min.
Die 4-Tage-Arbeitswoche: Studie zeigt Vorteile, aber keine eindeutigen Ursache-Wirkungs-Beziehungen
Wir alle verbringen einen erheblichen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Also bewegt uns das Thema 4-Tage-Woche. Was sagt die Datenlage?
211 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 23. Jan.
- 2 Min.
VALL:E - Nach ChatGPT und DALL:E, was kann das nächste KI-Wunder von OpenAI?
Beim aktuellen Hype, um ChatGPT und DALL:E verpasst man schnell neue Tools. Dieser Beitrag erklärt euch VALL:E, die nächste KI-Wunderkind.
176 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 15. Dez. 2022
- 3 Min.
Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und HR verändert
Die wirklichen Auswirkungen von KI und intelligenter Technologie auf die Arbeitswelt werden nicht beachtet. Dieser Beitrag hilft!
112 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 6. Dez. 2022
- 5 Min.
Was ist ChatGPT und warum ist das für HR relevant?
ChatGPT ist ein neues Tool auf Basis natürlicher Spracherkennung und -erzeugung mittels maschinellem Lernen. Was hat HR davon?
958 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 9. Okt. 2022
- 7 Min.
Was ist People Analytics? 7 Tipps für euren Erfolg!
People Analytics ist aus HR nicht mehr weg zu denken. Diese 7 Tipps bringen euren Datenanalysen den verdienten Erfolg.
283 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 30. Sept. 2022
- 4 Min.
Ist #GenZ nur ein Hype? Die Datenlage ist eindeutig.
Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!
1.386 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 21. Sept. 2022
- 6 Min.
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
260 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 25. Juli 2022
- 4 Min.
Datenlage: Wie GREAT ist die Great Resignation wirklich?
Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.
425 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 2. Juli 2022
- 4 Min.
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
65 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 26. Mai 2022
- 4 Min.
5 Dinge, die #HR vom digitalen #Marketing lernen kann!
5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.
137 Ansichten1 Kommentar
Daniel
- 28. Jan. 2022
- 3 Min.
Wie kann ich künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
121 Ansichten0 Kommentare
Daniel
- 16. Jan. 2022
- 5 Min.
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
123 Ansichten2 Kommentare
Daniel
- 5. Jan. 2022
- 7 Min.
Masters of the Metaverse? Was HR jetzt wissen sollte und wieder vergessen darf!
Das Metaversum! Eines der top-aktuellen Hypethemen. Spätestens durch die Umbennenung von Facebook zu Meta hervorgerufen. Die kurz darauf...
574 Ansichten0 Kommentare
Start: Blog2
bottom of page