top of page
HR.
DATEN.
LIEBE.
Der People Tech Blog.
.png)
Start: Willkommen
HR DATENLIEBE AUF EINEN BLICK
> 10
Beratungserfahrung (Jahre)
> 60
Vorträge & Panels
> 35
Seminare & Workshops
> 20
Publikationen
Start: Infographics
Suche
Daniel
16. Jan.4 Min. Lesezeit
Führungsqualität und Mitarbeitergesundheit: Mehr als nur ein „Nice to have“?
Gesunde Teams durch starke Führung: Positive Leadership senkt Krankentage & steigert Motivation. Auch ökonomisch ein Muss. Fang bei dir an!
65 Ansichten0 Kommentare
Daniel
10. Aug. 20244 Min. Lesezeit
Zu alt! Das Ageism-Problem am Arbeitsplatz
Leute, wir müssen dringend über Ageism reden. Wenn Du über 50 bist, scheint die Jobsuche auch kein Zuckerschlecken zu sein. Hier die Fakten.
198 Ansichten0 Kommentare
Daniel
15. Dez. 20233 Min. Lesezeit
Wie wichtig ist Berufserfahrung wirklich? Spoiler: Gar nicht!
Berufserfahrung. Ihr Fehlen bedeutet für viele Bewerber*innen eine Häufung von Absagen. Daten zeigen, dass das keinen Sinn macht.
1.449 Ansichten
Daniel
16. Sept. 20235 Min. Lesezeit
Wird uns generative KI ersetzen? Das sagen die Daten...bisher!
Jedes Mal wenn unsere innovative, menschliche Kraft ein neues künstlich Intelligentes Werkzeug hervorbringt, stellst Du Dir die gleiche...
430 Ansichten0 Kommentare
Daniel
8. Juli 20233 Min. Lesezeit
Was sagen die Daten zu Remote Work? Es ist kompliziert!
Ist Remote Work wirklich so positiv wie ihr Ruf? Ein Blick in die Daten zeigt ein durchwachsenes Bild.
2.084 Ansichten0 Kommentare
Daniel
23. Feb. 20235 Min. Lesezeit
Die 4-Tage-Arbeitswoche: Studie zeigt Vorteile, aber keine eindeutigen Ursache-Wirkungs-Beziehungen
Wir alle verbringen einen erheblichen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Also bewegt uns das Thema 4-Tage-Woche. Was sagt die Datenlage?
1.257 Ansichten0 Kommentare
Daniel
27. Dez. 20224 Min. Lesezeit
Arbeitende Mütter rocken - das zeigen auch die Daten!
Ich haben die Forschung zu berufstätigen Müttern und den Auswirkungen auf deren Kinder angeschaut. Das Ergebnis: Arbeitende Mütter rocken!
1.956 Ansichten0 Kommentare
Daniel
23. Okt. 20224 Min. Lesezeit
Sind diverse Teams eigentlich erfolgreicher? Ein Blick in die Daten!
Diversität gilt als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Doch ist das wirklich so? Das sagen die Daten!
1.776 Ansichten1 Kommentar
Daniel
29. Sept. 20224 Min. Lesezeit
Ist #GenZ nur ein Hype? Die Datenlage ist eindeutig.
Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!
3.409 Ansichten0 Kommentare
Daniel
21. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
1.056 Ansichten0 Kommentare
Daniel
24. Juli 20224 Min. Lesezeit
Datenlage: Wie GREAT ist die Great Resignation wirklich?
Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.
527 Ansichten1 Kommentar
Daniel
18. Juli 20223 Min. Lesezeit
Wie wird man für Bewerbende attraktiver? Das sagt die Auswertung von 50 Faktoren!
Der Artikel zeigt auf welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens bei Bewerberinnen und Bewerbern steigern.
713 Ansichten0 Kommentare
Daniel
3. Juli 20223 Min. Lesezeit
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
566 Ansichten0 Kommentare
Daniel
23. Apr. 20224 Min. Lesezeit
Wie kann man freiwillige Kündigungen wirksam verhindern? - Das sagen die Daten über 58 Faktoren!
Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?
2.326 Ansichten0 Kommentare
Start: Blog2
bottom of page