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Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
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7. Sept. 20224 Min. Lesezeit
8 kostenlose Gallerien mit Templates für euer nächstes HR-Dashboard
Ihr braucht Inspiration für euer nächstes HR-Dashboard. Ich habe euch 8 passende Ressourcen mit oft kostenlosen Templates zusammengestellt.
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5. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management?
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management? In 7 Schritten findet ihr eure wichtigsten Kennzahlen.
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24. Juli 20224 Min. Lesezeit
Datenlage: Wie GREAT ist die Great Resignation wirklich?
Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.
525 Ansichten1 Kommentar
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18. Juli 20223 Min. Lesezeit
Wie wird man für Bewerbende attraktiver? Das sagt die Auswertung von 50 Faktoren!
Der Artikel zeigt auf welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens bei Bewerberinnen und Bewerbern steigern.
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3. Juli 20223 Min. Lesezeit
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
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2. Juli 20224 Min. Lesezeit
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
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25. Mai 20224 Min. Lesezeit
5 Dinge, die #HR vom digitalen #Marketing lernen kann!
5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.
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23. Apr. 20224 Min. Lesezeit
Wie kann man freiwillige Kündigungen wirksam verhindern? - Das sagen die Daten über 58 Faktoren!
Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?
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28. Jan. 20223 Min. Lesezeit
Wie kann ich künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
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16. Jan. 20225 Min. Lesezeit
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
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5. Jan. 20227 Min. Lesezeit
Masters of the Metaverse? Was HR jetzt wissen sollte und wieder vergessen darf!
Das Metaversum! Eines der top-aktuellen Hypethemen. Spätestens durch die Umbennenung von Facebook zu Meta hervorgerufen. Die kurz darauf...
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23. Dez. 20213 Min. Lesezeit
Was ist eigentlich diese HR Datenkompetenz?
Modernes People Management braucht Datenkomptenz In enger Verbindung mit der Datenstrategie der Bundesregierung und der Berliner...
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