HR.
DATEN.
LIEBE.

Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.

New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.

5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.

Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?

Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?

Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.

Das Metaversum! Eines der top-aktuellen Hypethemen. Spätestens durch die Umbennenung von Facebook zu Meta hervorgerufen. Die kurz darauf...