top of page

HR.
DATEN.
LIEBE.
Der People Tech Blog.
Start: Willkommen
HR DATENLIEBE AUF EINEN BLICK
> 10
Beratungserfahrung (Jahre)
> 60
Vorträge & Panels
> 35
Seminare & Workshops
> 20
Publikationen
Start: Infographics
Suche

Daniel
15. Sept. 20235 Min. Lesezeit
Kreativität auf Knopfdruck: Entdecke meine AI-Tools zur Content-Erstellung
Wenn Du im Employer Branding, der Kommunikation oder im Personalmarketing arbeitest, dann ist dieser Beitrag sicher spannend für Dich.
361 Ansichten0 Kommentare

Daniel
9. Sept. 20235 Min. Lesezeit
KI bestimmt eine WOCHE, WAS ICH POSTE 😱🤯 | Selbstexperiment mit ChatGPT und Canva Text-2-Image
Als Content Creator für soziale Medien weiß ich, wie wichtig es ist, regelmäßig hochwertige Inhalte zu liefern, um meine Follower zu...
158 Ansichten2 Kommentare

Daniel
21. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
1.057 Ansichten0 Kommentare

Daniel
3. Juli 20223 Min. Lesezeit
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
575 Ansichten0 Kommentare

Daniel
25. Mai 20224 Min. Lesezeit
5 Dinge, die #HR vom digitalen #Marketing lernen kann!
5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.
165 Ansichten1 Kommentar

Daniel
23. Apr. 20224 Min. Lesezeit
Wie kann man freiwillige Kündigungen wirksam verhindern? - Das sagen die Daten über 58 Faktoren!
Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?
2.362 Ansichten0 Kommentare

Daniel
16. Jan. 20225 Min. Lesezeit
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
167 Ansichten2 Kommentare
Start: Blog2
bottom of page