HR.
DATEN.
LIEBE.

Berufserfahrung. Ihr Fehlen bedeutet für viele Bewerber*innen eine Häufung von Absagen. Daten zeigen, dass das keinen Sinn macht.

Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!

Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.

Der Artikel zeigt auf welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens bei Bewerberinnen und Bewerbern steigern.